本文目录一览：

• 1、旗袍可以穿着上班吗？
• 2、如果让你每天都穿旗袍上班，你能接受吗？
• 3、男人穿旗袍上班
• 4、平时上班穿旗袍合适吗？
• 5、老年大学形体班和舞蹈班有啥区别
• 6、老年兴趣班有哪些的核心竞争力？

旗袍可以穿着上班吗？

答案是肯定的！只要公司没有严格的着装要求，优雅的旗袍当然适合职业女性在日常办公室穿着。

日常穿旗袍的注意事项

1.穿旗袍不能太瘦。如今，人们追求瘦的美。很多人努力减肥，但过度减肥不仅对你的身体有害，而且从美容的角度来看，太瘦的人只有骨感。穿旗袍适合身材略圆的人。

2.穿旗袍需要淡妆，不适合浓妆艳抹。适当的淡妆修饰可以突出穿旗袍的美丽。所谓淡妆就是通过适当的方法来突出你脸部的自然美。妆容轻盈优雅，自然和谐。这是一个轻微的修改和润色的脸。

3.穿旗袍配上合适的配饰

服装的搭配最能体现一个人的文化修养和审美情趣。必须记住，旗袍的配饰不能“占主导地位”。当你穿一件与众不同的旗袍时，主角永远是旗袍本身，而其他配饰只能是绿叶，这只能起到“画龙点睛”的作用，否则你就会失去旗袍的魅力。例如，尽量选择小袋子，最好的颜色是单色旗袍；鞋子可以穿白色或黑色纯色薄高跟船鞋，不要露出脚趾；项链、手镯、耳环（吊坠）、胸针和披肩也应根据旗袍来确定，并注意整体的“匹配与和谐”。有时候少一些配饰可以突出旗袍的美丽。

如果让你每天都穿旗袍上班，你能接受吗？

我个人比较喜欢女孩穿旗袍，也问过周围朋友对穿旗袍有什么感觉，大部分都觉得好看，有女人味，穿旗袍上班并不另类公司早九晚五的上班族，穿旗袍上班确实不合适哦，但如果你是公司老板或许高管，另当别论。因为着装的选择是我们自己的权利。但是，如果公司有要求，则要一直以制度为主，服装是一种专业性的体现，能体现出一个人的职业素养。穿旗袍其实挺大方的，不过切忌穿得太耀眼或太突出体态和性感的，平日上班时，朴素的款式和颜色不会有问题。太耀眼反觉得像出席晚会似的，但大节日如春节后首日不要衣着暴露有碍观瞻就行，现在比较流行穿汉服或者旗袍这种复古的服装，个人认为没什么不好的，而且还是一道亮丽的风景。

颜色不宜太艳丽；通勤的话尽量穿白、灰、黑、棕这类比较温和的色系，即素色系，这种颜色给人的感觉很舒适。上班穿大红大紫这类过于艳丽的颜色会让人感觉你很浮躁可以选择雅致一点的改良旗袍。颜色可以选择素雅一些或是单色的。款式方面，正式的工作场合还是不要选择高开衩，无袖，太短的裙子，低胸的，太紧身的衣服。不便于工作后因思想解放了，男女平等的思想更加深入人心，青年妇女扩大了活动范围，不再做宅女和大家闺秀，参加了更多的文体活动，如跳舞唱歌，打球游泳，在衣装上也有高端旗袍唯美的做工是当代工匠精神的提现。如果能穿旗袍，还能天天穿，换着花样穿🌸，于人于己都应该是很美的一件事情。只要得体大方即可！

第二方面就是人家懂生活，懂得爱自己打扮自己，也是她自己喜欢中国的传统文化服饰，值得学习的精神，就像现在汉服也流行起来一样的！我认为：干什么职业就穿什么服装这样才得体大方，穿旗袍是讲究场合的，例如：晚会，晚宴，书画展览……

男人穿旗袍上班

以现代人的审美观点来看不能，不过如果能忍受得了周围人异样的目光和奇怪的语言的话别说旗袍就算丝袜都能穿

平时上班穿旗袍合适吗？

平时上班能穿旗袍。

1.长度必须要过膝；工作的话旗袍的长度不宜过短，到小腿肚和脚踝那里的长度就刚刚好，也不能太长哦，长到拖地会给上司一种你很邋遢的感觉，而且太长的话工作穿走起路来也不利索。

2、颜色不宜太艳丽；通勤的话尽量穿白、灰、黑、棕这类比较温和的色系，即素色系，这种颜色给人的感觉很舒适。上班穿大红大紫这类过于艳丽的颜色会让人感觉你很浮躁，而且过于惹人注目。

正式场合

在一些诸如商会、年会以及重要社交活动的正式场合，穿对旗袍就显得尤为重要。旗袍的材质、面料以及刺绣的一针一线，每个小细节都必须精致，唯有如此，才能衬托你端庄大气的气质和高雅的品味。

老年大学形体班和舞蹈班有啥区别

形体有：芭蕾形体、模特、整固瑜伽等课程，这些可以更有效的矫正身姿。

舞蹈有：民族舞、古典舞、拉丁舞、交谊舞、摩登舞、水兵舞等，更倾向于展示。

不过拉丁和摩登也是能够很好的提升气质和矫正身姿的。

老年兴趣班有哪些的核心竞争力？

简介：本文来自AgeClub主办的2019年中国老年消费市场创新发展论坛上，上海日欣文化传媒副总经理、退休俱乐部负责人符微先生所做的分享。

我们公司以《我们退休啦》和《退休俱乐部》的IP内容为核心，倡导老有所乐、老有所依、老有所学，致力于打造会员制老年特色生活服务平台。

先做个简单介绍。在线下，我们有同名报纸，提供老年人比较接受的纸媒形式；在线上，我们也有一些针对老年人兴趣的内容产出，比如电视、微信等。

产品方面，我们会提供一些针对老年人的、有特色的产品，比如旅游产品、付费课堂、各种兴趣爱好活动，还有开设老年人喜欢的摄影班、旗袍班，再就是跟第三方一起联合来做的、针对老年人生活服务类的东西。

三个差异化打造核心竞争力

首先我要分享的是，怎么去打造我们的核心竞争力。打造核心竞争力主要分为三点。

第一点是品牌差异化。退休俱乐部不只是简单地做产品、做服务，同时也以人为本、以会员为基础，围绕老年人的生活需求，他的心理、生理、还有物质需求，去打造生活服务的一个平台。我们的愿景是去营造老年人晚年生活的幸福感，去引导我们的会员更新他们的生活方式。

第二点是定位差异化。目前老年群体的年龄在变化，消费需求也在不断升级。退休俱乐部针对的人群是50到70岁之间的中老年人，而且其消费能力是在全国中等偏上的水平，这也是我们在上海、北京这样的一线城市发展的原因。

定位面向中高端意味着高品质的产品和服务，所以价格也相对较高。而中高端的中老年人群有自主的消费能力，也是家庭中比较核心的消费者。

第三，有了品牌、有了目标人群以后，就是产品差异化。产品主要分为三块，第一块是我们生产的内容，我也把它理解为我们的产品；第二块是实物类产品，就是适合老年人的一些生活用品；第三块是我们在大力发展的服务类的产品。

这些产品差异化会导致跟品牌差异化的联合，也就是说大家一旦认同品牌后，产品的一些特色会让会员更加能够理解这个品牌。产品差异化也是我们打造竞争优势所着重关注的一个点。